Внесены поправки в Трудовой кодекс РФ в части предоставлений гарантий мобилизованным работникам

Подписан Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, регламентирующие предоставление гарантий работникам, мобилизованным на военную службу.

Согласно документу, трудовой договор на этот период не расторгается, а приостанавливается, и он будет засчитан в трудовой стаж. Действие закона распространяется на тех, кто был мобилизован, поступил на службу по контракту или пошёл добровольцем с 21 сентября 2022 года. За ними сохраняется место работы и должность, к своим прежним обязанностям они должны вернуться в течение трёх месяцев после окончания службы.

Изменения также предусматривают дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев - их нельзя без согласия направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Кроме того, они получат преимущественное право сохранения рабочего места при сокращении численности или штата сотрудников.

Ознакомиться с текстом Федерального закона Федерального закона от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202210070004.