С 1 сентября начал действовать новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

С 1 сентября 2021 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». С этой же даты утратил своё действие Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», регулирующее до настоящего времени аналогичные вопросы.
Так, Приказом № 320н уточнена возможность работодателей использовать при заполнении трудовых книжек технические средства (штампы), предусмотрено больше страниц для внесения сведений о работе. Изменения касаются и документов кадровой отчётности. В частности, установлено, что в процессе учёта и хранения трудовых книжек работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учёту бланков трудовых книжек и вкладышей в неё, а также учёта их движения. До настоящего момента организации вели такие документы по форме, утверждённой Минтруда России.
Установлен также срок выдачи трудовой книжки работнику, который отказался от её ведения в пользу электронной. Вернуть документ нужно будет не позже трёх рабочих дней со дня подачи сотрудником заявления.
Ознакомиться с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106020011.