• Размер:

  • А
  • А
  • А
  • цвет:

  • изображение:

  • ВКЛ
  • ВЫКЛ
^ Наверх
Официальный сайт
муниципального района Белебеевский район
республики Башкортостан



Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан

14.01.2020

«Электронные трудовые книжки»: что нужно сделать в 2020 году

1 января вступили в силу два федеральных закона, которыми устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде, а также вводится обязанность работодателей представлять эти сведения в информационную систему Пенсионного фонда России. Как будет происходить переход на «электронные трудовые книжки» и предоставляться отчётность в ПФР?
В законодательстве понятия «электронная трудовая книжка» нет. Введён термин «сведения о трудовой деятельности в электронном виде» (ст. 66.1 ТК РФ). Первые такие сведения (практически они дублируют привычные нам записи в трудовой книжке) должны поступить от работодателей в ПФР не позднее 15 февраля 2020 года в рамках отчётности о персонифицированном учёте застрахованных лиц в электронном виде, а дальше – в зависимости от изменений в трудовой деятельности работника (переведён на другую должность, уволен). Если всё остаётся как есть, каждый месяц (не позднее 15-го числа) отчитываться не нужно.
До 1 июля 2020 года работодатель обязан в письменной форме проинформировать каждого сотрудника о возможности сделать выбор – продолжить вести его трудовую книжку в бумажной версии, либо полностью перейти на электронную. Время на «подумать» - до 31 декабря. Если вы хотите сохранить в отделе кадров и бумажную версию трудовой книжки (электронная будет вестись в любом случае), до конца года следует написать на имя работодателя соответствующее заявление, иначе документ вам будет возвращён. Те, кто в 2021 году впервые пойдёт работать, будут иметь дело только с «электронной трудовой книжкой».
При необходимости сведения «электронной трудовой книжки» будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить её сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр оказания госуслуг (МФЦ).



Деятельность


Организации





.