Стартовали автоматические проверки по специальной оценке условий труда

200 тыс. рублей может заплатить работодатель, если не выполнит предписание инспектора ГИТ в РБ (ч. 23 ст. 19.5 КоАП)

Минтруд разработал Порядок проверки проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) силами ГИТ, без взаимодействия с работодателем (приказ Минтруда от 16.01.2019 № 13н). Контроль проведут в виде сверки списка предприятий, которые должны провести СОУТ, с информацией в федеральной государственной информационной системе (ФГИС) учета результатов проведения СОУТ.
Руководители территориальных инспекций труда будут ежемесячно оформлять планы мероприятий по контролю на основании докладных записок инспекторов труда и поручений Роструда. В плане укажут перечень предприятий, по которым пройдет сверка с ФГИС. После сверки по каждому предприятию, по которому выявят нарушение, оформят акт и направят предостережение о недопустимости нарушения закона (ч. 6 ст. 8.3 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).
Если инспекция труда по данным информационных ресурсов установит, что организация не провела СОУТ, она вправе назначить внеплановую проверку. Информация о нарушениях, связанных с СОУТ, которую получили без взаимодействия с организацией, — законное основание для внеплановой проверки (подп. «д» п. 30Административного регламента, утв. приказом Минтруда от 21.04.2017 № 377н). Если во время нее инспектор установит, что спецоценку не провели, организацию оштрафуют. Также работодатель получит акт проверки и предписание об устранении нарушений.
Руководителям организации необходимо:
- разместить результаты СОУТ на сайте организации
- проверить, чтобы во всех картах стояли подписи работников об ознакомлении с результатами СОУТ и членов комиссии
- срочно провести спецоценку, если еще не успели этого сделать.