Абсолютного запрета на выполнение сотрудником с инвалидностью вредной работы нет. Тут все зависит от наличия медицинских противопоказаний. Минтруд разъяснил: если работнику установили инвалидность (в том числе I группы), но работа с вредными условиями труда ему в соответствии с его программой реабилитации/абилитации не противопоказана, то он может продолжить трудиться на вредной работе. 

Источник: Письмо Минтруда от 26.07.2024 № 15-1/ООГ-2492