• Размер:

  • А
  • А
  • А
  • цвет:

  • изображение:

  • ВКЛ
  • ВЫКЛ
^ Наверх
Официальный сайт
муниципального района Белебеевский район
республики Башкортостан



 
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан

Коронавирус

Эмблема года долголетия.jpeg

perepis_logo_2.jpg

телефон 5000 (1).jpg

Работа в России.jpg

БАННЕР.png

Баннер Семейного Портала-01.jpg

NewBanner1.png


Вниманию предпринимателей

эмблема1.jpgЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПЕРЕПИСЬ
МАЛОГО БИЗНЕСА - 2021 ГОД


Развитие конкуренции
INVES.png
frprb_logo_01-11.png

Белебей для активных людей

invest515x252.png

Опрос.jpg

Опрос

Оценка общественного мнения по вопросу повышения уровня занятости населения на сельских территориях


 gosuslugi.jpg




8222ed412c0cfb17bcf4a82f93c85a41.jpg
NewBanner2.png
Приложение Баннер № 1.jpg

РПН горячая линия.jpg



17.12.2020

Как должна оплачиваться работа в январские праздники?

Новогодние каникулы в республике продлятся с 1-го по 10-е января. Конечно, не все смогут себе позволить отдыхать целых десять дней – у кого график, дежурство, вахта… Как должна оплачиваться эта работа? Сколько дней являются официально праздничными? Имеет ли право работодатель снизить зарплату за январь, в котором будет всего 15 рабочих дней? Вопросов в связи с длинными праздниками возникает много. Разъясняем:
Для работников, получающих оклад, зарплата за январь снижена быть не может. Оклад платится в полном объёме за отработанную норму - в январе она намного меньше, чем в иные месяцы, а именно, 120 часов (при 40-часовой рабочей неделе). Поэтому, несмотря на то, что трудиться начнём только 11 января, установленную Министерством семьи и труда РБ норму на первый месяц 2021 года отработаем.
В зарплате потеряют те работники, у кого сдельная форма оплаты труда, то есть напрямую зависящая от выполненного объёма работы. И это достаточно большая категория сотрудников, занятых на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях. Законодательством предусмотрено (ст. 112 ТК РФ), что за нерабочие праздничные дни, в которые сдельщики не привлекались к работе, им выплачивается компенсация (дополнительное вознаграждение). Но проблема – в её размере, который устанавливается исключительно локальными нормативными актами организации. То есть, жёсткого минимума нет, что позволяет руководителям предприятий, где нет сильного профсоюза, платить людям совсем небольшие деньги.
Что касается работающих в режиме сменного графика. Для оплаты труда в данном случае важно, в какой день сотрудник выходит: в праздничный или просто выходной (суббота и воскресенье). В 2021 году, согласно нормам Министерства семьи и труда РБ, нерабочими праздничными являются дни с 1-го по 8-е января, поэтому их оплата должна производиться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). То же самое относится к работающим в январе вахтовым методом (за все дни с 1-го по 8-е они вправе требовать двойную оплату, либо предоставление других дней отдыха). Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и по оформленному работодателем приказу (ст. 113 ТК РФ).
На основании статьи 120 Трудового кодекса РФ, при предоставлении ежегодного основного (или дополнительного) оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.
Для сведения
В 2021 году нерабочие праздничные дни 2 и 3 января совпадают с выходными. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 года № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» выходной с субботы 2 января перенесён на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря 2021 года.

Территориальный отдел Министерства семьи и труда РБ

 по Белебеевскому району и г. Белебею



Деятельность


Организации





.