• Размер:

  • А
  • А
  • А
  • цвет:

  • изображение:

  • ВКЛ
  • ВЫКЛ
^ Наверх
Официальный сайт
муниципального района Белебеевский район
республики Башкортостан



 
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан

07.08.2019

Специальная оценка условий труда в 2019 году - пошаговая инструкция

Специальную оценку условий труда на рабочих местах нужно было провести до 31 декабря 2018 года. Организации, которые не успели, могут получить штраф до 80 000 рублей, а у предпринимателей - до 10 000 рублей.
Государственная инспекция труда вправе оштрафовать работодателей в течение года после прохождения специальной оценки условий труда (СОУТ). То есть сделать СОУТ можно и сейчас, но риск получить штраф за опоздание всё равно есть. Если организация проводит СОУТ до 1 мая 2019, то штраф может получить до 1 мая 2020 года. Например, если за это время придет проверка и найдет нарушение. Дата считается с момента, когда работодатель утвердил отчет о СОУТ.
Защититься от штрафов на 100% не получится. При любой проверке инспекция узнает, что организация нарушила сроки проведения СОУТ. Но если организация всё же прошла спецоценку, хоть и с опозданием, она может просить у инспектора штраф по нижнему порогу:
- для ИП - от 5000 рублей;
- для организаций - от 60 000 рублей.
А тем, кто совсем не прошел СОУТ, скорее всего придется платить по максимуму. Инспектор оформит предписание - пройти СОУТ за 30 дней (за невыполнение предписания штраф - от 100 000 до 200 000 рублей).
Есть рабочие места, для которых спецоценку можно спокойно делать в течение года - это те, что были созданы в 2018 году. Закон дает работодателю 12 месяцев на их оценку. Главное - успеть сделать СОУТ новых рабочих мест до конца 2019 года.
Пошаговая инструкция проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
1. Выберите аккредитованную организацию, которая проведёт СОУТ.
2. Заключите договор о проведении СОУТ.
3. Утвердите состав комиссии по проведению СОУТ.
4. Составьте график проведения СОУТ.
5. Составьте список рабочих мест, которые необходимо оценить.
6. Подпишите и утвердите отчёт по результатам проведения СОУТ.
7. Направьте копию утверждённого отчёта в компанию, которая проводила СОУТ.
8. Ознакомьте работников с результатами СОУТ.
9. Заключите дополнительное соглашение к трудовым договорам, отметив в каких условиях труда работает работник.
10. Подайте декларацию в Государственную инспекцию по труду Республики Башкортостан (ГИТ), если на рабочих местах не выявлены вредные или опасные условия труда.
11. Разместите результаты СОУТ на официальном сайте предприятия.



Деятельность


Организации





.