• Размер:

  • А
  • А
  • А
  • цвет:

  • изображение:

  • ВКЛ
  • ВЫКЛ
^ Наверх
 
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан
Официальный сайт муниципального района республики Башкортостан

1280х158-рус.png.png.png
24.11.2018

Не отработал положенное? Плати штраф!

— Новая система заключается в том, что муниципалитет, министерство или работодатель смогут заключать договора о целевом обучении с любым студентом, — пояснил ректор Башгосмедуниверситета Валентин Павлов. — На это будут выделяться федеральные субсидии. При этом сами целевики должны будут отработать по договору не менее трех лет. В противном случае потребуют вернуть деньги, потраченные на подготовку в вузе.

Договор закрепит и ответственность работодателя: если он не возьмет выпускника на работу, заплатит ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной зарплаты по региону. Такие поправки в Закон «Об образовании» внесла этим летом Госдума.

Для республики новая система подготовки целевиков — реальный шанс улучшить ситуацию с обеспеченностью врачами, в первую очередь в сельской глубинке. Их там сейчас в два с половиной раза меньше, чем в городах. Хотя и в последних наблюдается дефицит специалистов, особенно узких. По данным Минздрава РБ, в целом по республике не хватает почти 1700 докторов.

Применявшийся ранее целевой прием в Башгосмедуниверситет ожидаемых результатов не принес: ежегодно к месту назначения приезжала лишь малая часть молодых врачей. Остальные предпочитали оставаться в городе. Тем более что за невыполнение условий договора никаких штрафных санкций не предусматривалось.

— Про целевиков говорили, что они плачут дважды: когда просят направление на обучение и когда просят открепление после окончания вуза, чтобы можно было пуститься в свободное плавание, — заметил Валентин Павлов.

Теперь плакать не придется вовсе. Надо будет просто выполнять условия заключенного договора. Впрочем, он может стать не только мерой ответственности, но и открыть неплохие перспективы для молодых врачей.

— Если работодатель будет заинтересован в специалисте, помимо обязательств по трудоустройству, он возьмет на себя и иные меры поддержки: дополнительную стипендию на период обучения, оплату курсов переподготовки, повышения квалификации или оплату арендуемого жилья, если не получится решить этот вопрос сразу, — заметил профессор Павлов.

Газета "Республика Башкортостан"



Деятельность


Организации





.